甘肃舟曲县21名干部被免职或调岗

日前，甘肃省舟曲县21名干部因违反中央八项规定精神和相关纪律要求，被免职或调岗处理。这些干部包括县委副书记、县长等重要职务。此次处分旨在严肃党风政风，净化政治生态。这一事件再次强调了中央对作风建设的高度重视和严厉惩治腐败的决心。

甘肃省舟曲县21名干部被免职或调岗的事件回顾

甘肃省舟曲县21名干部被免职或调岗的事件回顾

简介

甘肃省舟曲县发生了一起引起广泛关注的干部人事调整事件，根据官方报道，为了整顿舟曲县干部队伍中的问题，提升整个队伍的整体素质和管理水平，县上决定对21名干部进行免职或调岗处理。

具体背景与原因

根据调查，舟曲县在过去几年中暴露出了一些严重的管理漏洞和工作作风的问题，一些干部在日常工作中表现出懒政怠政的现象，工作态度消极，缺乏责任感和使命感，严重影响了政府的形象和工作效率，部分干部还存在腐败现象，利用职权谋取私利，损害了群众的利益和社会公平正义。

为扭转这种局面，县政府果断采取了一系列措施，通过召开干部大会、下发文件等方式，向全体党员干部传达了县委县政府关于作风建设的指示精神，要求各级干部严格遵守纪律，树立良好的形象，组织开展了为期一个月的作风教育学习活动，使广大干部深刻认识自身的不足，并明确了整改方向。

处理结果与影响

针对21名存在问题的干部，县委县政府进行了深入细致的调查分析，这些干部在不同程度上存在着不作为、乱作为等问题，如工作拖沓、效率低下、滥用职权等行为，经综合考量，县委决定对他们做出以下处理：

免职：对其中13名表现较差的干部进行了免职处理，他们将不再担任原职务，需要重新寻找新的岗位继续服务。

调岗：对于剩余的8名干部，则依据其具体情况，安排到了其他较为适合的工作岗位上，有的干部因个人能力不足被安排到后勤保障部门；有的则被指派到新的工作岗位，以期通过新的环境锻炼其工作能力。

诫勉谈话：对于个别表现一般但仍有潜力的干部，进行了诫勉谈话，提出限期改正的要求，并鼓励他们努力提高自身素质和业务水平。

影响与反响

此次干部调整事件引发了广泛的社会关注和舆论讨论，有人认为这是对干部的一种正确处理方式，有助于营造风清气正的干事创业氛围；也有人质疑，可能会挫伤干部的积极性和创造力，影响整体工作的推进。

面对各方反应，舟曲县县委县政府表示，此次调整并非简单的“一刀切”，而是基于全面了解和科学评估的结果，他们将继续加强对干部的思想政治建设和业务技能培训，确保每个干部都能得到应有的激励和支持。

后续展望

舟曲县将继续深化干部管理体制改革，建立健全长效机制，进一步增强干部队伍的战斗力和凝聚力，县委县政府将持续强化干部队伍建设，通过定期开展干部培训、选拔优秀人才进入领导岗位等方式，不断提升干部整体素质和履职能力，为全县经济社会的发展提供坚强的人才支撑。

舟曲县21名干部被免职或调岗的事件虽然带来了短暂的震动，但从长远来看，这无疑是对干部队伍建设的重要里程碑，通过这次调整，舟曲县将进一步明确工作目标，优化干部队伍结构，推动全县各项工作迈向新台阶。

本文旨在客观呈现此次干部调整事件的相关信息，希望对读者有所启发和参考。